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震惊！这个大型中兽药企业被曝裁员和大量普通职员被转化…

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发表时间：2024-06-04 16:56
如今我们正处在: 经历百年未有之大变局的深刻演变当中，这种大形势和大格局的剧烈变化也必将重塑经济生态。李嘉诚提前预料到了这种变化对房地产行业的影响，在行业发生变化之前就采取了行动。在当前房地产行业极度低迷和艰难时，象恒大这样的房地产业老大都倾家荡产时，人家李嘉诚却因及时退出而成为佳话。

如果说房地产这个案例有些远的话，那么这几年的畜牧养殖行业也没闲着——可以说是惊险不断。首先是养猪第一股“雏鹰农牧”被强制摘牌，这样的一个标志性的养猪企业就这么没了。曾经的养猪老大“正邦集团”虽然经历了重组，但接下来的路怎么走和能否走出这段“原始森林”，恐怕挑战都是一般企业家难以想象的。

虽然这么说有点惊险，这个畜牧行业也并不是没有佳话。在行业面临巨变时，并不是一股脑的向前冲才方显英雄本色！其实，这都是企业家们太感情用事的结果，当然也跟企业家的悟性、对未来凶险的敬畏和企业家的战略能力有关。在这个时代巨变深刻演变的历史阶段，她不仅仅考验的是企业家不怕死的大无畏精神！

其实，我们宁愿企业家们都不要有这种不成熟的幼稚思想，企业家们都应该以活的长久为人生追求，因为只有企业掌舵人珍惜自己才能把企业领的更远，而不是把自己牺牲掉而顺带整个企业也完了！没有优秀企业家的企业就没有好企业，没有象李嘉诚快90岁才退休的企业，就不可能有百年企业。象我们尊敬的华为的掌舵人任总，差不多也已经是80岁的年纪了。

所以，我们讲企业管理和企业运营，其实那都是可模仿和可学习的东西，这反而不是一个优秀企业的与生俱来的优势基因。反而是李嘉诚、任正非这些优秀企业家们的战略预判（对未来的感知）、战略引领（对企业竞争战略的决断）、战略执行（对企业市场致胜战略）力，是稀缺的、个人魅力的和不可复制的，因为他们的这些优秀所以企业优秀。

就象我们畜牧养殖行业，近几年新发生的一个事件，新希望六和把家禽版块整体剥离，也不失为一个经典案例。在其它行业都开始不景气或慢慢不景气的时候，农牧行业的老大竟然有这么大的魄力，把一个深耕多年还在挣钱的版块给剥离掉，可以说基本上没有人能做到激流勇退。就是在正邦集团最艰难的时刻，也没有说果断的把企业给卖掉“重组”以重生！

因为极少有人能看到未来，看瞎的多看准的没有，信口雌黄和夸夸其谈谁不会？但是一个行业龙头上市公司，那都是几百亿和上千亿的企业，谈笑间可能就是巨大的损失或甚至毁掉一个企业！所以在古代，说戏子治国没有一个不亡国的！新希望的华丽转身，看似是退了一大步。其实在绝大部分人没有看到结果时，是不会明白这个大变局对畜牧养殖业预示着什么？

所以，李嘉诚的退，其实是更好的进；任正非面对美国举国家之力极限打压时的退，其实也是为了今天更好的进；新希望果断剥离家禽板块的退，其实也是为了更好的进。因为他们的先知先觉，比别人提前看到了前面的那个坑，与其说葬身火海成为“英雄的佳话”，还不如收藏锋芒“苦练内功”、寻找时机再出击！

与同行喝茶聊天时了解到: 兽药行业某知名大型中兽药企业被曝裁员、把大量普通员工进行策略性转化的消息，特别是今天早上又看到联想集团裁员7000人的新闻。其实这都不算啥大事，但是如果看到了百年未有之大变局对畜牧行业的深渊影响，这些企业家先知先觉所采取的行动是比较伟大的。因为只有企业家的实力还在，企业才有继续存在的基本条件。

如果企业家没了、企业家都成为失信人了，企业是什么样子和企业还在不在那都成为话柄了！如今养殖业低迷行情的影响，正波及和深度打击着上游的动保行业。这几天，知名中兽药头部企业被曝出裁员多名管理层，大量普通员工被“转化”消息，其实只是你知道的冰片的一点。

资料显示，这个企业成立于1999年，致力于兽用药品及相关产品的研发、生产和销售，主要核心产品为兽用中药制剂、兽用疫苗、饲料添加用中兽药。公司现拥有9个全资子公司和一个科研机构，2017年、2021年，公司曾两次启动创业板IPO，不过均以失败告终。

近几年，尤其是这两年，养殖行业的整体持续低迷，给上游的动保行业带来了不小的影响。在此背景下，一知名中兽药头部企业裁员的消息在业内传播。据有行业资深人士信息，该公司猪业务板块从去年底至今年一月份裁掉了多名管理层，随后又“转化”了大量的普通员工。

被裁掉的多是十几年的老员工，均按照劳动法给予了赔偿；而那些被转化的员工则被下放至地方成立的专营机构（类似于经销商），依然进行着业务工作，不过在组织关系上已经不再属于总公司。对于裁员的传言，该公司负责人进行了否认，其称老员工一直是公司重要组成部分，并且公司仍有在持续进行招聘。

如今已经开启了动保业裁员降薪潮。大家都知道受行情低迷影响，养殖企业持续利润缩水和亏损，降薪裁员的传闻不绝于耳，而作为上游的动保业目前也正在受波及。以上市公司为例，养猪板块，2023年新希望、牧原、傲农等10家企业合计减员4.8万人；而上游的动保企业中，中牧、金宇、瑞普等头部企业在职员工虽暂时没有出现减少的情况，但是一些中小型企业业务人员需求大幅减少，甚至有动保公司裁员超过50%。

除了裁员，在职员工薪资也大幅下降。据新猪派统计，2023年养殖企业平均降薪10%左右，从2022年12万下降至10.98万。年薪最高的生物制品企业也出现下滑态势，从17万降至16.6万。而其中，降薪势头更为明显的为企业高管人员，平均降薪24%，不少高管工资直接腰斩。至于普通员工，面对的则更加惨烈，降本增效仍在继续......


文章分类： 新闻资讯
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